ما هو قانون العمل
قانون العمل هو فرع من القانون الذي يحقق في القضايا في هذا المجال ، بما في ذلك أجور العمال ، وظروف العمل ، ورب العمل – علاقات العمل والنقابات. أهم وظيفة هي تنظيم العلاقات بين العامل وصاحب العمل.
موضوع قانون العمل هو الشخص الذي يخضع فقط لعقد الخدمة ويخضع لالتزام الخدمة.
العلاقات. يدرس صاحب العمل القواعد القانونية التي تم وضعها لتنظيم العلاقات بين صاحب العمل والعامل ودولته.
بدأ قانون العمل في اكتساب المعنى والوظيفة بعد الثورة الصناعية.
خصائص قانون العمل:
تعتبر حماية حقوق العمال في قانون العمل أولوية بالنسبة لصاحب العمل بعدم استغلال عمل العامل وعدم انتهاك حقه.
خلاف ذلك ، فإنه يحتوي فقط على القواعد الإلزامية نسبيا التي يمكن اتخاذها لصالح العامل. على سبيل المثال ، لا يمكن أن تدفع للعامل تحت الحد الأدنى للأجور.
في حالة وجود أي تردد بشأن أي نص في إطار قانون العمل ، يتم إعطاء التعليقات لصالح الموظف.
في قانون العمل ، تُمنح شخصية العامل أولوية ، وعليه ، يحدد عقد الخدمة العلاقة القائمة على مسؤوليات الأعمال المتبادلة بين صاحب العمل والعامل.
يمكن للعمال المشاركة في الإدارة من خلال النقابات العمالية.
قانون العمل ، توظيف صاحب العمل وصاحب العمل
بسبب تدخل الدولة في تنظيم العلاقات المتبادلة في الحياة يحمل ممتلكات قانون مختلط.
نحن نخدمك في هذه الأمور.