Qu’est-ce que le droit du travail?
Le droit du travail est une branche du droit qui étudie des questions dans ce domaine, notamment les salaires des travailleurs, les conditions de travail, les relations entre employeurs et les syndicats et les syndicats. La fonction la plus importante est de réglementer les relations entre le travailleur et l’employeur.
Le sujet du droit du travail concerne uniquement la personne sous contrat de service et soumise à l’obligation de service
relations. L’employeur examine les règles juridiques créées pour l’organisation des relations entre l’employeur, le travailleur et leur État.
Le droit du travail a commencé à prendre du sens et à fonctionner après la révolution industrielle.
Caractéristiques du droit du travail:
La protection des droits des travailleurs dans le droit du travail est une priorité pour l’employeur de ne pas exploiter le travail du travailleur et de ne pas violer son droit.
Sinon, il ne contient que les règles relativement impératives qui peuvent être décidées en faveur du travailleur. Par exemple, le travailleur ne peut pas être payé en dessous du salaire minimum.
En cas d’hésitation concernant une disposition du droit du travail, des commentaires sont formulés en faveur de l’employé.
En droit du travail, la personnalité du travailleur est privilégiée et le contrat de service définit donc la relation en fonction des responsabilités des actions réciproques entre l’employeur et le travailleur.
Les travailleurs peuvent participer à la gestion par le biais des syndicats.
Droit du travail, employeur et employeur
dans la vie des interactions mutuelles dans l’état dû à l’intervention de l’état a la propriété d’un droit mixte.
Nous vous servons dans ces domaines.