Ue sont les cas de mobbing?
Mobbing fait référence à la violence psychologique, au harcèlement et aux perturbations en anglais. Dans les années 1960, le terme est apparu pour la première fois à la suite de l’observation de l’expert en biologie des animaux, Kondrad Lorenz. Le concept de «mobbing» dans les entreprises a été utilisé pour la première fois par Heinz Leymann dans les années 1980. Il définissait le mobbing comme une terreur psychologique apparue par une ou plusieurs personnes comme une communication systématique et hostile contre d’autres personnes. intimidation) sont mélangés. Cependant, contrairement aux activités de mobbing, cela n’inclut pas les attaques physiques et les menaces. Le mobbing est une forme de terreur psychologique qui se répète sous la forme d’attaques répétées d’employés ou d’employeurs. Dans certains pays, le concept est utilisé directement avec le mot mobbing et dans certains pays, il existe différentes traductions dans différentes langues. Mobbing est parfois traduit dans notre langue comme étant parfois du harcèlement psychologique dans la doctrine de notre pays, du harcèlement spirituel et parfois du harcèlement émotionnel.
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